Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

ING

 

Scores ING

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Opleiding
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
  • Innovatie
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • 36-urige werkweek
  • Prestatiebeloning en dertiende maand
  • Gratis OV-jaarabonnement
  • Opleidingsbudget
  • Bijdrage voor levensloopregeling
  • Korting op ING-producten
  • Pensioen op basis van een eindloonregeling
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is ING gecertificeerd als een van de Top Employers ICT Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat ING een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

ING
Amstelveenseweg 500
1081 KL Amsterdam
Telefoon: 020 - 541 54 11
www.ING.nl/werken

Over ING

ING is een van Nederlands grootste IT-werkgevers én een wereldwijde financiële dienstverlener. Met maar liefst negenduizend IT’ers is de Itorganisatie van de ING eigenlijk een bedrijf op zich. Maar ook binnen de businessunits van de ING zie je IT’ers overal terug. Al die specialisten hebben een belangrijke rol: in een complexe en dynamische wereld zorgen zij ervoor dat de organisatie werkt, haar risico’s beheerst en dat de bank verandert en verbetert om optimaal in te spelen op de wensen van klanten.

‘Informeel en betrokken’ Bas Monster (31), Teammanager Payment Services

ING ‘Ik heb de afgelopen 5,5 jaar bij de ING veel kansen gekregen. Vaak omdat ik veel mensen bij de ING heb leren kennen. Vanuit het traineeship, mijn projecten, maar ook het goede doel Chances for Children. De manager van een project dat ik voor de ING in India deed, tipte me over een project in Istanbul. Na de ontmoeting met een CIO van ING in Amerika had ik binnen de kortste keren een aanbod op mijn bureau liggen. Toch koos ik niet voor zijn aanbod, maar om als teammanager binnen Payment Services in Nederland aan de slag te gaan. Buitenlandervaring heb ik namelijk al opgedaan; ik wil me nu graag verder ontwikkelen op het gebied van leidinggeven. Ik kan bij de ING laten zien wat ik in huis heb, doordat ik proactief ben en resultaten laat zien. Maar de ING is ook een informele en betrokken organisatie, waar medewerkers zich graag inzetten voor het goede doel. Zo kon ik als fotograaf voor Chances for Children en Unicef naar Ethiopië. Ook hebben we als ING-medewerkers (Orange Heroes) onder collega’s dit jaar 126.000 euro opgehaald met de Roparun.

Download bedrijfsprofiel