Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Imtech

 

Scores Imtech

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Opleiding
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
  • Innovatie
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Winstdeling
  • Bonusregeling
  • Flexibel werken mogelijk
  • Leaseauto (A-, B-, C-klasse)
  • Medewerker kiest zelf voor werkweek van 36 tot 40 uur
  • Imtech ICT Academy, diverse soft skill trainingen
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Imtech gecertificeerd als een van de Top Employers ICT Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Imtech een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Imtech
Rivium Boulevard 41
2909 LK Capelle aan de IJssel
010-447 76 00
www.imtech.nl/ict

Over Imtech

Technologie is de sleutel voor een duurzame toekomst. En dat is het vakgebied van Imtech. Het bedrijf levert zijn klanten meetbare toegevoegde waarde met dank aan hoogwaardige technische totaaloplossingen. Imtech adviseert, ontwerpt, implementeert en beheert. De afgelopen jaren is Imtech vertienvoudigd. Vandaag de dag werken er wereldwijd ruim 26.000 medewerkers bij Imtech, het bedrijf heeft circa 21.000 klanten.

‘Ik doe mijn eigen ding’ Martin de Jonge (31), business consultant

Imtech ‘Na mijn studies Werktuigbouwkunde en Technische bedrijfskunde zocht ik naar een bedrijf waar ik verder kon leren. Het tweejarige management traineeship van Imtech sloot heel goed aan bij mijn achtergrond en ontwikkelbehoefte. En achteraf kan ik zeggen dat het een goede keuze is geweest. In mijn huidige functie kom ik bij veel bedrijven over de vloer en als ik ga vergelijken valt mij op dat het traineeship van Imtech behoorlijk hoogstaand is. Logisch ook, want Imtech leidt haar toekomstige managers op. In het tweede jaar mocht ik kiezen bij welk onderdeel ik wilde werken. Het werd Imtech ICT, juist omdat ik daar tijdens mijn studie weinig van moest hebben. Ik was benieuwd hoe ik mij zou ontwikkelen in dit vakgebied. Het bleek een gouden greep, want drie jaar later werk hier nog steeds met plezier. Het grote pluspunt is voor mij de vrijheid die je hier krijgt. Ik doe mijn eigen ding, maar kan bij collega’s terecht als ik ergens tegenaan loop.’

Download bedrijfsprofiel