Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Ahold Europe

 

Scores Ahold Europe

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Korting op boodschappen
  • Spaarloon- en levensloopregeling
  • Goede pensioenregeling
  • Aantrekkelijk bonus- en aandelenplan
  • Aantrekkelijke aanbiedingen voor weekendjes weg en (theater)voorstellingen
  • 8% vakantietoeslag
  • Reiskostenvergoeding
  • 24 vakantiedagen en 19 dagen ADV
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Ahold Europe gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Ahold Europe een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Ahold Europe
Provincialeweg 11
1506 MA Zaandam
Telefoon: 075-659 91 11
www.ahold.com
www.ah.nl

Over Ahold Europe

Ahold Europe bestaat in Nederland uit de winkelmerken Albert Heijn, Gall & Gall,Etos en Albert in Tsjechië. De meeste medewerkers in Nederland werken bij Albert Heijn. Met meer dan 800 filialen is Albert Heijn de grootste supermarktketen in Nederland. Het bedrijf heeft als missie 'Het alledaagse betaalbaar, het bijzondere bereikbaar’.

‘Albert Heijn is een bewuste keuze’ Maarten Coumans (29) Commercial Programming

Ahold Europe ‘Na het afronden van mijn studie Internationale Bedrijfskunde ben ik heel bewust op zoek gegaan naar een werkgever die zich in de fast moving wereld begeeft. De keuze viel al snel op Ahold, omdat het bedrijf op het gebied van retail met kop en schouders boven de concurrentie uitsteekt. Mijns inziens betekent dat dat het een bedrijf met een visie,goed beleid en veel ontwikkelingsmogelijkheden is. En nu, vijf jaar later, blijkt dat bewaarheid. De carrièrekansen zijn groot. Ik ben bijvoorbeeld vanuit het management traineeship in de functie van Junior Categorymanager gerold, waar ik verantwoordelijk was voor het assortiment diepvries. In mijn huidige functie ondersteun ik de commerciële directie onder meer bij het vormen van hun strategie voor Albert Heijn. Erg uitdagend! Welke kant ik definitief op ga, weet ik nog niet. Vanuit het MD-programma ben ik met behulp van interne en externe coaches op zoek naar een antwoord op de vragen “Wie ben ik?” en “Wat past bij me?”. De tijd zal het dus uitwijzen!’

Download bedrijfsprofiel