Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Centraal Bureau voor de Statistiek

 

Scores Centraal Bureau voor de Statistiek

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Goede beloning
  • Mogelijkheid tot extra beloning bij bijzonder goede afronding van
  • Jaarlijks beschikbaar opleidingsbudget
  • Studeren in ‘tijd van de baas’ en mogelijkheid tot promoveren
  • Ruim vakantie- en ADV-verlof
  • Ouderschaps- en calamiteitenverlof
  • Een sabbatical en externe managementstage zijn mogelijk
  • Telewerken
  • Ruime individuele keuze arbeidsvoorwaarden pakket (IKAP)
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is CBS gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat CBS een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Centraal Bureau voor de Statistiek
Henri Faasdreef 312, Den Haag
Telefoon: 070-337 38 00
CBS-weg 11, Heerlen
Telefoon: 045-570 60 00
www.cbs.nl

Over CBS

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) is al ruim een eeuw één van de voornaamste kennisinstituten van Nederland. Alles wat verband houdt met de samenleving wordt door het CBS cijfermatig in kaart gebracht.

‘Veel ruimte om verder te denken’ Carin van de Ploeg (28), statistisch onderzoeker

CBS ‘Via een beurs kwam ik als stagiaire terecht bij het CBS om onderzoek te doen naar verschillende kiezersstromen. Momenteel volg ik een opleidingstraject tot projectmanager. Vanuit een pool van projectmanagers werk je binnen het CBS aan verschillende opdrachten. Vaak gaat het om vernieuwing of verbetering van complexe statistische trajecten. Als je je kennis wilt verbreden en jezelf verder wilt ontplooien, krijg je van het CBS veel ruimte. Maar, uiteindelijk zit je natuurlijk zelf aan het stuur. Je kunt doorgroeien in lijnfuncties, maar ook de diepte in, bijvoorbeeld als senior statistisch onderzoeker. Er wordt binnen het CBS veel ruimte geboden om verder te denken. Zo kwam ik zelf met het initiatief om een project op te zetten om nieuwe waarnemingstechnieken te ontwikkelen voor de statistiek van het bestedingspatroon van huishoudens. Daarin kreeg ik alle vrijheid om mijn ideeën uit te werken. Mijn voorstel bleek overtuigend en in januari zijn we van start gegaan. Daarnaast vind ik de secundaire voorwaarden prettig. Zo is thuiswerken mogelijk en kunnen zorgtaken goed gecombineerd worden met het werk.’

Download bedrijfsprofiel