Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Essent

 

Scores Essent

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Ontwikkelbudget
  • Uitgebreid opleidings- en trainingsprogramma
  • Veel doorgroeimogelijkheden
  • Begeleiding en coaching
  • Flexibele werktijden
  • Mogelijkheid om thuis te werken
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Essent gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Essent een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Essent
Willemsplein 4
5211 AK 's-Hertogenbosch
Telefoon: 073-853 22 41
www.essent.nl

Over Essent

Essent is de grootste producent van duurzame energie in Nederland en levert elektriciteit, gas en warmte aan particuliere en zakelijke klanten. Het energiebedrijf beschouwt Nederland en België als haar thuismarkt. Van alle in Nederland duurzaam geproduceerde stroom neemt Essent 25 procent voor haar rekening. Essent maakt deel uit van het internationaal opererende RWE. Met een omzet in 2009 van 48 miljard euro en 71.000 medewerkers is RWE een toonaangevende Europese leverancier van elektriciteit en gas.

‘Essent-fan vanaf dag één’ Dorieke van der Haar (31), Manager Tone of Voice

Essent ‘Toen ik bij Essent kwam solliciteren, werd ik direct gegrepen door de positieve houding van de medewerkers. Ze zijn toegankelijk, open en positief. Ik ben in het management traineeship begonnen. Tijdens het traineeship vervul je drie opdrachten en volg je een intensief opleidingsprogramma. Ik verdiepte me in de energiemarkt, een markt die constant in beweging is. In de afgelopen zeven jaar heb ik me binnen de organisatie goed kunnen ontwikkelen. Ik begon als management trainee, vervolgens werd ik recruiter bij Human Resources en daarna maakte ik de stap naar een leidinggevende functie op een fi nanciële afdeling. Sinds 1 mei ben ik manager in het commerciële cluster en geef ik leiding aan ruim 100 medewerkers. Mijn team staat klaar voor alle klantvragen van ondernemers die klant zijn of willen worden van Essent. Ik had nooit gedacht dat ik op mijn 31e zo’n groot team zou aansturen! Wil je bij Essent verder komen, dan zijn er volop kansen. Wel geldt dat je zelf initiatief moet tonen. Daarbij wordt er natuurli jk ook gekeken naar wat je al hebt gepresteerd.’

Download bedrijfsprofiel