Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Kirkman Company

 

Scores Kirkman Company

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Concurrerend salaris
  • Royale leaseregeling met internationale tankpas
  • Bedrijfshockey en andere sociale evenementen
  • Een jaarlijkse company-trip naar bijvoorbeeld Barcelona, Praag of Toscane
  • Eigen traineeship YSE powered by Kirkman Conmpany (www.yseprogram.com)
  • Uitgebreid intern trainingsprogramma aangevuld met trainingsbudget voor externe trainingen
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Kirkman Company gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Kirkman Company een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Kirkman Company
Amsterdamsestraatweg 40
3743 DT Baarn
Telefoon: 088-40 40 400
www.kirkmancompany.com

Over Kirkman Company

Kirkman Company is een onafhankelijke managementadviesorganisatie, gespecialiseerd in Make, Buy or Ally. Het bedrijf helpt organisaties verantwoorde beslissingen te nemen in wat zelf te doen, uit te besteden of te organiseren in andere samenwerkingsverbanden (Make, Buy or Ally).

‘Snel schakelen’ Simon Klop (28), consultant

Kirkman Company ‘Drie jaar geleden startte ik bij Kirkman Company in het YSE-traineeprogramma. In twee jaar werkte ik aan vier verschillende opdrachten van elk een halfjaar. Mijn manager stimuleerde me om steeds weer uit mijn comfortzone te stappen en hierdoor leerde ik snel. Er werd steeds meer van me verwacht en ik kreeg meer verantwoordelijkheid. Zo groeide ik toe naar mijn huidige functie als consultant. Anders dan tijdens het traineeship, werk ik nu aan meerdere opdrachten tegelijk. De ervaring die ik bij de ene organisatie opdoe, neem ik mee naar de andere. Omdat elke opdracht anders is, moet je snel kunnen schakelen en brede ervaring hebben. Het is geen baan waarin je van negen tot vijf werkt. Sinds een paar maanden ben ik zelf manager van een groep trainees en daarnaast ben ik medeverantwoordelijk voor het traineeprogramma. Het is mijn ambitie om in de nabije toekomst fulltime voor het YSEtraineeprogramma te werken. Dat is, net als alles, bespreekbaar binnen de organisatie. Je wordt hier gestimuleerd mee te denken. Niet alleen over de organisatie, maar ook over je eigen ontwikkeling.’

Download bedrijfsprofiel