Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Martini Ziekenhuis

 

Scores Martini Ziekenhuis

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Prima primaire arbeidsvoorwaarden
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Flexibele pensioenregeling en eindejaarsuitkering
  • Korting op verzekeringspremies
  • Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling
  • Goede reiskostenvergoeding
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Martini Ziekenhuis gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Martini Ziekenhuis een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Martini Ziekenhuis
Van Swietenplein 1
9728 NT Groningen
Telefoon: 050-524 52 45
www.martiniziekenhuis.nl

Over Martini Ziekenhuis

Het Martini Ziekenhuis is een groot topklinisch opleidingsziekenhuis in het zuiden van de stad Groningen. nHet ziekenhuis verstrekt medisch-specialistische zorg: klinisch, poliklinisch en in dagbehandeling.

'Open, behulpzaam en sociaal' Narda Beekman (29), bedrijfseconomisch adviseur

Martini Ziekenhuis ‘Het leuke aan werken bij dit ziekenhuis vind ik dat de mens centraal staat, in combinatie met het vakinhoudelijke aspect van mijn functie. Ik ben verantwoordelijk voor de ondersteuning en begeleiding van het management bij de planning & control-cyclus. Ook adviseer ik bij het jaarlijkse begrotingsproces en analyseer de maandrapportages. Ik ga maandelijks in gesprek met het management. We spreken over behandelingen en nieuwe plannen. Ik geef aan of iets financieel kan en denk mee over oplossingen. Ik voelde me meteen thuis in het Martini Ziekenhuis dankzij het introductieprogramma. En op mijn eerste werkdag stond er een bosje bloemen klaar. Het ziekenhuis biedt veel scholingsmogelijkheden. Op dit moment volg ik geen opleiding, maar ben ik me aan het oriënteren. De sfeer bij het MZ bevalt me. Die is open, behulpzaam en sociaal. Dat zie je ook terug in het teamgevoel. Iedereen denkt hier aan elkaar. Om dat gevoel te behouden, hebben we recent een teamuitje gehad. Daarbij zijn we de fysieke uitdaging aangegaan.’

Download bedrijfsprofiel