Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Medisch Spectrum Twente

 

Scores Medisch Spectrum Twente

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Cao Ziekenhuizen
  • Levensloop- en spaarloonregeling
  • Vervoersregelingen, zoals fi etsplan en vergoeding OV
  • Hoge kortingen op collectieve verzekeringen
  • Bedrijfsfitness
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Medisch Spectrum Twente gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Medisch Spectrum Twente een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Medisch Spectrum Twente
Haaksbergerstraat 55
7513 ER Enschede
Telefoon: 053-487 20 00
www.mst.nl

Over Medisch Spectrum Twente

Medisch Spectrum Twente is een topklinisch opleidingsziekenhuis in het oosten van Nederland. De kerntaak is bevordering van de gezondheid van de inwoners van de regio. Daarnaast besteedt het ziekenhuis veel aandacht aan opleiding en onderzoek om zijn toonaangevende positie te behouden. MST werkt daartoe nauw samen met de Universiteit Twente, Saxion Hogeschool, ROC en met de Rijksuniversiteit Groningen.

‘Snel carrière maken' Elza Groenink (30), teamhoofd Thorax Intensive Care

Medisch Spectrum Twente ‘Medisch Spectrum Twente is een grote werkgever met een topklinisch profi el. Dat is een reden waarom ik in 2001 voor deze ambitieuze organisatie heb gekozen. Ik begon als verpleegkundige en inmiddels ben ik doorgegroeid naar teamhoofd. Mijn carrière is soepel verlopen. Snel na mijn indiensttreding ben ik een managementopleiding gaan volgen, gestimuleerd door mijn toenmalige leidinggevende. In de eindfase van deze opleiding startte ik in een functie met leidinggevende ntaken, waarin ik de theorie gelijk in de praktijk toe kon passen. Vervolgens werd ik waarnemend afdelingshoofd, gevolgd door de functies teamhoofd van een chirurgische verpleegafdeling en teamhoofd Thorax Intensive Care. In de tussentijd heb ik, in tijd en in financieel opzicht ondersteund door het ziekenhuis, de masteropleiding Gezondheidswetenschappen afgerond. Dat dit allemaal mogelijk is, bewijst hoe belangrijk deze werkgever de ontwikkeling van de medewerkers vindt. Als medewerker speel je daar zelf ook een belangrijke rol in: als je wat wilt, dan moet je laten zien wat je kunt en er zelf achteraan.’

Download bedrijfsprofiel