Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

TRIUS

 

Scores TRIUS

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekend salaris
  • Uitgebreide studie- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen
  • Premievrij pensioen
  • Mogelijkheid tot leaseauto (afhankelijk van functie en inzet)
  • Spaarloonregeling, levensloopregeling en andere collectieve voorzieningen
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is TRIUS gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat TRIUS een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

TRIUS
Röntgenlaan 25, Forum Fontanus
2719 DX Zoetermeer
Telefoon: 079-361 90 10
www.trius.nl

Over TRIUS

TRIUS is een landelijke arbeidsbemiddelaar, met vestigingen in Amersfoort, Amsterdam, Rotterdam, 's-Hertogenbosch en Zoetermeer, welke sinds 2003 succesvol aan de weg timmert. TRIUS werft, bemiddelt en detacheert middelbaar en hoogopgeleide technici. Zij werkt samen met vooraanstaande opdrachtgevers in de vakgebieden elektrotechniek, werktuigbouwkunde, bouwkunde, civiele techniek, chemische technologie en technische bedrijfskunde. De kracht van TRIUS schuilt in verstand van de markt, kennis van technische professionals én gevoel voor techniek.

‘Toch binnen bij een gemeente’ Rob Knijn (27), werkvoorbereider gemeente Heerhugowaard

TRIUS ‘Na mijn studie Civiele Techniek heb ik 5,5 jaar bij een groot advies- en ingenieursbureau gewerkt. Na deze mooie ervaring was ik toe aan een nieuwe uitdaging. TRIUS kwam ik tegen op een carrièrebeurs en al snel dat er een match was. Ik heb aangegeven waar mijn interesses lagen en vervolgens ging TRIUS voor me op zoek naar een geschikte werkplek. Binnen een week kreeg ik vier geschikte vacatures toegestuurd, waarbij mijn keus viel op de gemeente Heerhugowaard. Bij bijvoorbeeld de bouw van een nieuwe woonwijk maak ik de technische uitwerking van de tekeningen van de stedenbouwkundige. Vervolgens wordt het contractdocument opgesteld, op basis waarvan de bouw van start gaat. Bij de meeste gemeenten nemen ze op het moment geen mensen meer aan, maar op detacheringsbasis is het toch mogelijk om binnen te komen. Het werken via TRIUS heeft zeker nzijn voordelen. Zo ontvangen medewerkers ieder jaar een cursusbudget, waar ik nu al van heb kunnen profi teren. Ik heb een tekencursus gevolgd, wat mij helpt bij het maken van werktekeningen.’

Download bedrijfsprofiel