Niet gevonden wat u zocht? Neem contact met ons op. Geen resultaten voor
Vorige
Volgende
Zoekresultaten voor

Bent u Werkgever? Wilt u weten wat Top Employers voor uw organisatie kan betekenen? Ga naar onze website voor werkgevers. .

     

Ymere

 

Scores Ymere

  • Primaire Arbeidsvoorwaarden
  • Secundaire Arbeidsvoorwaarden
  • Training & Ontwikkeling
  • Carrièremogelijkheden
  • Organisatiecultuur
 
   
 

Opvallende arbeidsvoorwaarden

  • Riante studiekostenvergoeding
  • 24- tot 36-urige werkweek
  • Flexibel werken mogelijk
  • Extra aandacht voor pensioenvoorzieningen
  • Mobiliteitsplan
  • Ymere academy
  • Veel doorgroeimogelijkheden
 
   
 

Het onderzoek

Op basis van onafhankelijk onderzoek door het CRF Institute, is Ymere gecertificeerd als een van de Top Employers Nederland 2011. Uit het onderzoek blijkt dat Ymere een zeer goed HR beleid heeft. Dat betekent dus dat zij jou uitstekende werkomstandigheden bieden.
 
   

Ymere
Locatie Huys Azië
Jollemanhof 8
1019 GW Amsterdam
Telefoon: 088-000 89 00
www.ymere.nl

Over Ymere

Wonen, leven, groeien. Dat is het motto van Ymere, een daadkrachtige en innovatieve woningcorporatie actief in de noordelijke Randstad. Ymere beheert ruim 82.500 woningen, winkels en bedrijfsruimten en ontwikkelt op grote schaal nieuwe huur- en koopwoningen en maatschappelijk vastgoed. Het geld dat met de commerciële activiteiten wordt verdiend, herinvesteert Ymere in de volkshuisvesting en maatschappelijke projecten. Het doel? Het creëren van buurten met perspectief.

'Werken en studeren' Ulas Acer (29), Financial Controller

Ymere ‘Een prettig sollicitatiegesprek. Een professionele uitstraling. Maatschappelijke betrokkenheid. Ymere is een boeiende organisatie. Ik heb onder andere voor Ymere gekozen vanwege de ontwikkelmogelijkheden. Ik volg de master Accountancy & Control. Ymere betaalt die studie, maar ik volg hem in mijn eigen tijd. Ik kan de studie en mijn werk goed combineren, omdat ik 32 uur werk. Als ik de master heb afgerond, dan wil ik doorgroeien tot Register Controller. Ik heb het door mijn studie wel drukker. Maar door goed te plannen, houd ik genoeg tijd over voor andere leuke dingen. Uiteindelijk is een opleiding een investering in mijn toekomst en daar moet je wat voor over hebben. Als nieuwe medewerker word je door middel van een introductietraject meteen goed ingeleid in de organisatie. Doordat je vastgoedprojecten bezoekt, is je werk meteen tastbaar. Ik ben blij met de combinatie van collegialiteit en cijfers in mijn werk. Ik merk dat mijn collega’s hier graag werken; niemand zit hier zijn dag uit. Die goede sfeer resulteert regelmatig in een borrel of een teamuitje.’

Download bedrijfsprofiel