De beoordelingen uit de onderzoeksfase bepalen of de deelnemende organisatie (wel of niet)wordt gecertificeerd als Top Employer. De beoordelingsnorm is ontwikkeld door het CRF Insitute in samenwerking met een panel van HR-deskundigen. De beoordelingen zijn projectspecifiek en aangepast per land. Tevens worden deze jaarlijks herzien en bijgewerkt om hun relevantie te maximaliseren voor de deelnemende organisaties, hun (toekomstige) medewerkers en andere belanghebbenden.
De beoordelingen van het HR-beleid worden vertaald in een algehele 'star rating' per hoofdcategorie.Ook is dit opgenomen in het Top Employers boek en op de website. De beoordeling benchmarkt Top Employers met betrekking tot Arbeidsvoorwaarden, Opleiding en Training, Interne Promotiekansen, Werkomstandigheden en Organisatiecultuur.
Werkgevers die tijdens de beoordelingsfase niet aan de eisen voldoen, ontvangen een volledig verslag over hun prestaties en hun positie in de Benchmark. Zij zullen niet worden gecertificeerd als een Top Employer en hun deelname blijft vertrouwelijk.
Vanwege het ongebruikelijke karakter van dit onderzoek is dit beoordeeld door het Ministerie van Economische Zaken, die het onderzoek het predikaat betrouwbaar gaf. Hiermee krijgen de onderzoeksresultaten meer betekenis dan wanneer de organisatie met branchegenoten wordt vergeleken.
> Het Top Employers keurmerk
Voorselectie | Onderzoek | Controle | Beoordeling en certificering
Keurmerk | Benchmark en toolkit | Promotie
De beoordelingen uit de onderzoeksfase bepalen of de deelnemende organisatie (wel of niet)wordt gecertificeerd als Top Employer. De beoordelingsnorm is ontwikkeld door het CRF Insitute in samenwerking met een panel van HR-deskundigen. De beoordelingen zijn projectspecifiek en aangepast per land. Tevens worden deze jaarlijks herzien en bijgewerkt om hun relevantie te maximaliseren voor de deelnemende organisaties, hun (toekomstige) medewerkers en andere belanghebbenden.
De beoordelingen van het HR-beleid worden vertaald in een algehele 'star rating' per hoofdcategorie.Ook is dit opgenomen in het Top Employers boek en op de website. De beoordeling benchmarkt Top Employers met betrekking tot Arbeidsvoorwaarden, Opleiding en Training, Interne Promotiekansen, Werkomstandigheden en Organisatiecultuur.
Werkgevers die tijdens de beoordelingsfase niet aan de eisen voldoen, ontvangen een volledig verslag over hun prestaties en hun positie in de Benchmark. Zij zullen niet worden gecertificeerd als een Top Employer en hun deelname blijft vertrouwelijk.
Vanwege het ongebruikelijke karakter van dit onderzoek is dit beoordeeld door het Ministerie van Economische Zaken, die het onderzoek het predikaat betrouwbaar gaf. Hiermee krijgen de onderzoeksresultaten meer betekenis dan wanneer de organisatie met branchegenoten wordt vergeleken.
> Het Top Employers keurmerk
Voorselectie | Onderzoek | Controle | Beoordeling en certificering
Keurmerk | Benchmark en toolkit | Promotie