Onderzoek vormt de kern van het Top Employers project. Op basis van onderzoek naar het gevoerde HR-beleid bepaalt het CRF Institute of een werkgever voldoet aan de eisen om als Top Employer gecertificeerd te worden. Belangrijke, onderscheidende elementen van HR management zoals Salaris & Arbeidsvoorwaarden, Opleiding en Training, Interne Promotiekansen, Werkomstandigheden en Cultuur worden aan grondige inspectie onderworpen.
HR Best Practices Survey
De Top Employers survey bestaat uit 75 vragen over HR-beleid en praktijken. Dit is een gepatenteerde methode op basis van internationale ervaringen en jarenlange expertise. De numerieke reeksen van uw antwoorden (en de daaropvolgende stemmen) kunnen worden aangepast aan de lokale dynamiek, die per land verschilt. De vragenlijst wordt jaarlijks geactualiseerd.
De meerderheid van de gevraagde informatie in de Top Employers HR survey is managementinformatie die binnen uw organisatie doorgaans makkelijk voor handen is. Alle verstrekte informatie wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld en zal niet aan derden worden verstrekt. Iedere deelnemer is bij het invullen van de vragenlijst verplicht een waarheidsverklaring te tekenen en alle antwoorden worden gecontroleerd.
Het CRF Instituut voert ook een extra controle uit bij de organisaties om ervoor te zorgen dat de gegeven antwoorden de werkelijkheid reflecteren.
> Controle door Grand Thornton
Voorselectie | Onderzoek | Controle | Beoordeling en certificering
Keurmerk | Benchmark en toolkit | Promotie
Onderzoek vormt de kern van het Top Employers project. Op basis van onderzoek naar het gevoerde HR-beleid bepaalt het CRF Institute of een werkgever voldoet aan de eisen om als Top Employer gecertificeerd te worden. Belangrijke, onderscheidende elementen van HR management zoals Salaris & Arbeidsvoorwaarden, Opleiding en Training, Interne Promotiekansen, Werkomstandigheden en Cultuur worden aan grondige inspectie onderworpen.
HR Best Practices Survey
De Top Employers survey bestaat uit 75 vragen over HR-beleid en praktijken. Dit is een gepatenteerde methode op basis van internationale ervaringen en jarenlange expertise. De numerieke reeksen van uw antwoorden (en de daaropvolgende stemmen) kunnen worden aangepast aan de lokale dynamiek, die per land verschilt. De vragenlijst wordt jaarlijks geactualiseerd.
De meerderheid van de gevraagde informatie in de Top Employers HR survey is managementinformatie die binnen uw organisatie doorgaans makkelijk voor handen is. Alle verstrekte informatie wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld en zal niet aan derden worden verstrekt. Iedere deelnemer is bij het invullen van de vragenlijst verplicht een waarheidsverklaring te tekenen en alle antwoorden worden gecontroleerd.
Het CRF Instituut voert ook een extra controle uit bij de organisaties om ervoor te zorgen dat de gegeven antwoorden de werkelijkheid reflecteren.
> Controle door Grand Thornton
Voorselectie | Onderzoek | Controle | Beoordeling en certificering
Keurmerk | Benchmark en toolkit | Promotie