CRF is actief in Nederland sinds 1991 en heeft twee jaarlijks terugkerende projecten:

- Top Employers Nederland
- Top Employers ICT Nederland

Wat is het verschil tussen deze projecten?

1. De discipline
Zoals de titel doet vermoeden, richten deze projecten zich op een specifieke doelgroep. Bijvoorbeeld, Top Employers ICT zijn organisaties die gespecialiseerd zijn in dat specifieke werkveld en erkenning willen krijgen voor hun uitstekende HR beleid en/of hun huidige en toekomstige medewerkers willen laten zien dat zij een werkgever bij uitstek zijn voor ICT professionals.

2. Het onderzoek en de HR Best Practices Survey
De Top Employers ICT Nederland benchmark geeft u inzicht in uw HR beleid en praktijk voor ICT professionals. Top Employers Nederland kijkt daarentegen naar het overall HR Management van uw organisatie. Voor elk project werken wij nauw samen met gespecialiseerde partners voor de ontwikkeling en uitvoering van het beste kwalitatieve en kwantitatieve onderzoek.

3. De zichtbaarheid
In samenwerking met onze media partners genereren we signicante zichtbaarheid voor uw organisatie door een varieteit van gespecialiseerde media en fora. Elk project heeft zijn eigen mediaplan.