Video's

Onze missie is Top Employers te inspireren zichzelf te onderscheiden. Daarom hebben wij speciaal voor u een reeks video’s ontwikkeld over de ontwikkelingen in HR.

• Echte employer Brands - Workshop Simon Barrow 
  Op 13 July 2012, heeft Simon Barrow van  ''People in Business'' een workshop gehouden voor Britse Top Employers en andere HR executives. Het onderwerp gaat verder dan Simon's gewoonlijke kijk op employer branding en brand management. 

• Ontwikkel Programma's 
  Medewerkers willen zich ontwikkelen en werkgever bieden mogelijkheden om dit te bereiken. Wij identificeerden een HR Best Practice bestaande uit twee stappen waarmee u de deelname aan uw Talent Ontwikkel Programma's kunt vergroten.

• Employee Value Proposition 
  Uw Employee Value Proposition (EVP) wordt bepaald door wat u uw werknemers biedt. Wat krijgen uw medewerkers in ruil voor hun tijd, inspanning en hun betrokkenheid. Misschien een goed gedefinieerd carrièrepad, de mogelijkheid om op andere locaties te werken of een uitstekende salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden?

• De Return on Investment van HR 
  Gezien het tamelijk ongrijpbare karakter van het menselijk kapitaal, wordt HR vaak meer gezien als software in plaats van hardware. De financiële gevolgen van de HR-strategie wordt niet consistent gemeten en het meeste onderzoek naar dit onderwerp is nogal academisch. Belangrijke vraag is dan: hoe kun je pragmatisch de Return On Investment van uw HR-beleid meten?

• Employer Branding 2010-2011 
  We zijn aanbeland bij het tweede decennium van de 21e eeuw. Op het gebied van arbeidsplanning zal dit een van meest uitdagende tijden worden die HR Management ooit heeft gekend. Is uw employer brand klaar om deze uitdagingen aan te gaan?

• Wat doet het CRF Institute? 
  Het CRF Institute identificeert ‘s werelds beste HR-beleid en –praktijken. Luister naar wat onze collega’s zeggen over het CRF Institute, de Top Employers methodologie en de voordelen van deelname voor organisaties.

• Cafetaria Model 
  Werkgevers hebben bijna dagelijks te maken met de individuele wensen en behoeften van hun medewerekers. Als het gaat om secundaire arbeidsvoorwaarden heeft elke werknemer zijn eigen wensenpakket.

Video's Award Event Top ICT Employers Nederland 2010

• Talent development 
  Talent Development is een belangrijke pijler onder de Employer Brand. Met talent laat je zien wie je bent.                            

•  Flexibiliteit 
  Grenzen vervagen tussen eigen tijd en ‘de baas zijn tijd’. Werkgever én werknemer profiteren van flexibiliteit.             

• Engagement 
  Engagement, een mooie term maar wat behelst het? Alle informatie over hoe u het in uw organisatie toe kan passen.